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              首頁 公司簡介 管理咨詢 專題培訓 招賢納士 擇業空間 行業資訊 成都企業文化協會 前程論壇  
               
               
              成都匯廈建設投資股份有限公司
               
               
              2016年面向社會公開選聘高級管理人才公告
               

              一、企業簡介:

                  成都匯廈建設投資股份有限公司是1994年初成都市政府專門為引進世界銀行住房
               
              制度改革貸款而組建的股份制房地產開發企業,公司股東由十余家成都市國有大中型
               
              企業及事業單位組成,開發資質為二級。2008年,市國資委將公司劃歸成都工業投資
               
              集團有限公司,作為集團公司旗下的一家二級企業開展各項經營工作。經過集團增資
               
              擴股以及股權改造,目前公司注冊資本為14826.32萬元,共有股東五家,其中工投集
               
              團及集團下屬的園區公司共持有公司股份98.057%,其余三家股東共持有1.943%,集
               
              團已完全控股,改變了過去股東眾多,決策遲緩的情況,在法人治理結構方面為公司
               
              未來發展打好了基礎。
               
                  成都匯廈建設投資股份有限公司面向社會公開選聘以下各崗位高級人才。本次專
               
              場招聘均為社會招聘,招聘中介機構全程參與,負責網上信息發布、筆試組織、面試
               
              組織等流程。
               
              二、具體崗位
               
                   (一)設計開發部經理
               
                   (二)投資管理部經理
               
              三、報名時間、方式及要求
               
                   (一)網上報名
               
                      本次人才選聘僅采用網上報名的方式,請到前程公司網站
               
              www.shadikecard.com)“最新動態”欄目相關招聘公告中下載個人信息登記表.DOC,并按
               
              表格要求如實填寫個人資料(附照片),將個人身份證、學歷學位證等證明材料一并
               
              提交到sichuanqiancheng@163.com。
               
               發送郵件名格式:匯廈建設公司+本人名字
               
                   (二)咨詢聯系方式
               
                   聯系人:徐老師、李老師、趙老師。
               
                   聯系電話:028-87741703、13880887769(徐)、13881929758(李)、
               
                             15802830381(趙)
               
                   (三)報名時間:2016年11月9日至11月13日
               
                   (四)應聘人員須對應聘材料的真實性負責,如與事實不符,將取消其應聘資
               
                         格。
               
              四、工資待遇:面議
               
              五、崗位及任職條件和要求
               
                  (一)設計開發部經理
               
                  1、崗位職責:全面負責設計部的管理工作,組織、指導、監督檢查和考核本部
               
              門員工。做好項目設計方案、設計概算、施工圖審查、設計變更及項目工程規證前報
               
              批等工作。
               
                  2、任職要求:
               
                  (1)基礎知識、教育程度: 本科及以上
               
                  (2)專業背景:城市規劃、建筑學、工民建等專業
               
                  (3)辦公自動化知識:熟悉日常辦公設備、辦公軟件、辦公流程、公文寫作規
               
              范、網絡等
               
                  (4)專業知識、制度法規: 熟悉房地產開發的有關政策和業務流程
               
                  (5)業務知識:熟悉規劃及建筑設計等相關規范,具有現代企業管理理念、企
               
              業管理理論與實踐經驗,掌握部門各職能模塊工作,能組織開展相應工作。
               
                  (6)上崗證或、執業資格證書:建筑師、規劃師、工程師
               
                  (7)行業知識:具備規劃、建筑等相關設計理論知識,熟悉相關的設計規范和
               
              國家地方對建設項目的相關設計規定,對房地產市場有較為深入的理解,熟悉房地產
               
              產品特征,熟悉房地產行業及業務流程。
               
                  (8)素質與能力要求:具有團隊領導能力以及高度責任感、事業心及企業忠誠
               
              度,具有較強的統籌計劃、人際溝通、組織協調能力,具備解決復雜問題、突發事件
               
              的能力。
               
                  (9)經驗要求:43歲以下(優秀者可適當放寬),3年以上房地產公司或設計公
               
              司中層以上管理崗位工作經驗。
               
                  (二)投資管理部經理
               
                  1、崗位職責:全面負責投資管理部的管理工作,組織、指導、監督檢查和考核
               
              本部門員工。做好公司戰略規劃擬定、對外投資及項目儲備、項目建設前期投資論證
               
              及項目后評價、對外投資合作管理等工作。
               
                  2、任職要求:
               
                  (1)基礎知識、教育程度: 本科及以上
               
                  (2)專業背景:投資、金融、管理等相關專業
               
                  (3)辦公自動化知識: 熟悉日常辦公設備、辦公軟件、辦公流程、公文寫作規
               
              范、網絡等。
               
                  (4)專業知識及制度法規:熟悉國家及地方投資管理、建設項目管理等相關法
               
              律法規。
               
                  (5)業務知識:具備投資項目管理、資本運作管理經驗,具有現代企業管理理
               
              念、企業管理理論與實踐經驗,掌握部門各職能模塊工作,能組織開展相應工作。
               
                  (6)行業知識:熟悉國家及地方產業政策、投資領域相關知識和發展動態,具
               
              有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態,市場方向的能力;熟悉房地產市場和
               
              各種類型房地產項目成本預算及經濟分析。
               
                  (7)素質與能力要求:具有團隊領導能力以及高度責任感、事業心及企業忠誠
               
              度,具有較強的統籌計劃、人際溝通、組織協調能力,具備解決復雜問題、突發事件
               
              的能力。
               
                  (8)經驗要求:43歲以下(優秀者可適當放寬),3年以上行業同等職位工作經
              驗。
               
              六、選聘流程 
               
                  本次選聘工作包含報名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、擬聘公示、試用
               
              考察、轉正等環節。 
               
              七、勞動合同的簽訂 
               
                  本次公開選聘高級人才將按照市場化、契約化改革引進高端人才的要求與擬聘人
               
              才簽訂《勞動合同書》。
               
                  八、本次高層管理人員選聘工作,由四川前程人力資源管理顧問有限責任公司負
               
              責組織實施。
               
                 
                                
               
                                                       成都匯廈建設投資股份有限公司
               
                                                            2016年11月09日
               
               

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